——專訪神特新材料公司總經(jīng)理 韓立新
在這春意盎然的三月，工投集團(tuán)各業(yè)異常忙碌，抓頭抓早，起步有力，紛紛奏響開新局奪首勝的華美樂(lè)章。值此大發(fā)展之際，筆者專訪了神特新材料公司總經(jīng)理韓立新，撩開超高分子量聚乙烯纖維的神秘面紗，一探國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)。
韓立新說(shuō)，2021年，神特公司將以“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”為使命擔(dān)當(dāng)，以“創(chuàng)新突破，轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)”為發(fā)展主題，聚焦“效益第一”，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，打好“精益管理、技術(shù)提升、轉(zhuǎn)型升級(jí)”三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保“十四五”起步提速、開局首勝。
打好精益管理攻堅(jiān)戰(zhàn)
推動(dòng)提質(zhì)增量。進(jìn)一步抓好質(zhì)量管理，強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位的責(zé)任落實(shí)，產(chǎn)品優(yōu)等品率達(dá)95%；滿負(fù)荷開臺(tái)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率提高到95%以上，釋放出最大的產(chǎn)能。優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)。完善營(yíng)銷考核辦法，調(diào)整營(yíng)銷策略，力爭(zhēng)中高端防彈纖維銷量達(dá)320噸，產(chǎn)品出口量超過(guò)180噸，確保產(chǎn)銷率100%，貨款回籠率達(dá)到95%。強(qiáng)化預(yù)算管理。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)預(yù)算動(dòng)態(tài)管控，細(xì)化費(fèi)用指標(biāo)，開展經(jīng)營(yíng)分析。年內(nèi)將產(chǎn)品制造成本降至5.9萬(wàn)元，力爭(zhēng)5.7萬(wàn)元。堅(jiān)守安環(huán)底線。多方式、多渠道對(duì)員工進(jìn)行新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)投產(chǎn)前培訓(xùn)；完善“雙重預(yù)防”機(jī)制，積極治理“三廢”，及時(shí)合規(guī)地進(jìn)行危廢處置。
打好技術(shù)提升攻堅(jiān)戰(zhàn)
重抓新品研發(fā)。以產(chǎn)品的特色化、差異化、多元化為目標(biāo)，積極開發(fā)800D、1200D超高強(qiáng)防彈纖維、民用細(xì)旦纖維。加大市場(chǎng)開發(fā)。深入開展消防水帶應(yīng)用研究工作，醫(yī)用級(jí)PE纖維調(diào)研取得初步進(jìn)展，積極推進(jìn)各類應(yīng)用研發(fā)項(xiàng)目，完成專利申請(qǐng)2-3件。深化科技創(chuàng)新。加大技術(shù)研發(fā)投入，進(jìn)行研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；加強(qiáng)與高校、科研院所合作，資源共享，多途徑加快集成創(chuàng)新，多平臺(tái)提高科技攻關(guān)能力。提升技術(shù)水平。推進(jìn)環(huán)保改造、設(shè)備升級(jí)、工藝優(yōu)化等技術(shù)革新，圍繞節(jié)能降耗、提升效率、提高質(zhì)量，命題攻關(guān)；對(duì)一期有色細(xì)旦絲技改項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)論證，開展可行性研究。6月底，纖維平均強(qiáng)度要確保提升到40cN/dtex。
打好轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)
加快人才引進(jìn)。通過(guò)柔性引才引智，以顧問(wèn)指導(dǎo)、兼職服務(wù)、技術(shù)入股等方式，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提升生產(chǎn)工藝水平；積極落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的舉措，提高工人隊(duì)伍素質(zhì)。深化企業(yè)改革。健全企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，以改革機(jī)制激發(fā)組織活力，以體系創(chuàng)新增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，提高企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位。做好民生實(shí)事。將職工冷暖掛在心上，著力提高員工的工資待遇、改善生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)和諧維穩(wěn)；嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制、信訪工作責(zé)任制，及時(shí)排查化解矛盾；開展多種形式文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。（神特宣）